客戶服務

企業(yè)經(jīng)營的成功依靠的是客戶對你的認可程度，我們有意愿也有能力調動我們的一切資源來贏得客戶的信賴，我們將持續(xù)不斷地用更高的產(chǎn)品性能和質量、更快的市場反應速度、更強的成本控制能力，為我們客戶的成功而努力。我們堅持公司內部建立的任何組織、流程、制度都必須建立在為客戶提供更優(yōu)質服務的基礎上。 

人力資源

我們致力于實現(xiàn)人力資源的增值，一批有不同技能但有共同價值觀的員工是我們寶貴的核心資源，我們關注員工內部的發(fā)展與晉升，我們努力建立公平但有挑戰(zhàn)性的考核、薪酬和晉升體系，來保證那些有奉獻精神和卓越才能的優(yōu)秀員工能夠不斷地在公司內部取得成功。 

團隊合作

我們強調團隊精神，領導者有責任建立并維護團隊成員間的信任和理解，組織、激勵和指導團隊成員不畏艱苦，達成目標，是領導者的基本職責，因此領導者要為自身和其下屬的行為負責。好的領導者應該在維護公司利益和價值觀上以身作則。我們認為誠實、坦率和相互尊重的態(tài)度不僅有利于內部之間的溝通和協(xié)作，也有利于與我們的客戶、供應商等一切與我們有聯(lián)系的企業(yè)建立長期合作關系。

決策執(zhí)行

任何一個員工在公司授權范圍內做出的決策都必須考慮客戶利益、效率、成本、并承擔執(zhí)行責任。任 何決策的過程都必須有第一手的資料做為依據(jù)，而且盡可能迅速；決策一旦形成，應該無條件地認真執(zhí)行，而且決策者必須關注執(zhí)行，直至達到理想效果。 

競爭優(yōu)勢

公司經(jīng)營歸根到底是商業(yè)競爭行為，優(yōu)勝劣汰是其自然法則，面對強大的競爭對手，我們不敢有絲毫的懈怠，我們公司必須保持很強的學習和改善能力，這種能力的基礎是每一個員工每一天都在改進自己的工作；同時我們也尊重競爭對手，正是這些優(yōu)秀企業(yè)提高了整個行業(yè)的水平，也促進了我們實力的提升。